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Números chave

  • 45 000

    colaboradores

  • 87 %

    dos colaboradores satisfeitos em 2018 (estudo realizado em 10 países, a um total de 9 881 colaboradores)

  • 26 %

    dos novos gestores foram promovidos internamente

  • 30 %

    Dos gestores executivos contratados em 2018 são mulheres

  • 6 %

    dos colaboradores são portadores de deficiência

  • 28

    A Elis está presente em 28 países

Uma grande diversidade de funções

Funções de produção, distribuição, logística, apoio ao centro: A Elis oferece inúmeras oportunidades que permitirão realizar o seu projeto profissional.

  • Produção

    Esta é a nossa atividade histórica, agora praticada em mais de 300 unidades industriais em todo o mundo. Em cada uma delas, as nossas equipas de produção garantem a manutenção da roupa e do vestuário dos nossos clientes.

  • Desenvolvimento do cliente

    Na Elis estamos ao serviço dos nossos clientes, garantimos a sua satisfação para que possa concentrar-se na sua atividade. Temos várias funções dedicadas aos nossos clientes, o que permite acompanhar com atenção o serviço ao longo da duração do seu contrato.

  • Manutenção

    As funções relacionadas com a manutenção estão no centro da produção. Garantem a conformidade de todos os processos e procedimentos de segurança e qualidade. São parte integrante na qualidade do nosso serviço.

  • Logística

    Somos proprietários do nosso principal meio logístico, os veículos utilizados pelos nossos agentes de serviço para efetuar as entregas aos clientes das suas rotas. Em simultâneo, gerimos inúmeros fluxos de abastecimento e entrega de artigos têxteis e equipamentos de higiene.

  • Direção de centro

    Os nossos centros formam uma rede de PMEs independentes, nas quais a indústria se mistura com a atividade de serviços. O objetivo comum dessa cadeia de valor é a satisfação dos nossos clientes.

  • Recursos Humanos

    Gestão das relações sociais, recrutar os perfis adequados, promover os funcionários. apoiar as suas carreiras, garantindo a formação e o seu desenvolvimento dentro do grupo ... todos estes objetivos constituem uma grande aposta para o sucesso da Elis.

  • Marketing & Comunicação

    Gestão da comunicação interna, externa e corporativa. Criação e desenvolvimento, animações comerciais e a Experiência Cliente…são o elo comum entre todos os departamentos da Elis.

  • Vendas

    Contamos com uma força de vendas reconhecida pela sua eficiência.
    O nosso target comercial é muito amplo, pois a nossa oferta de serviços adapta-se a qualquer setor de atividade.
    Se é apaixonado por vendas, encontrará inevitavelmente uma posição que responda às suas expetativas.

  • Qualidade

    Departamento encarregue da gestão e tratamento da qualidade dos nossos serviços e processos industriais, verifica o cumprimento das normas e regulamentos legais.

  • Departamento Financeiro

    Gestão da vertente financeira da nossa empresa, contabilidade e controlo de gestão. Se gosta da área financeira, este é o departamento certo para si!

Desenvolver os nossos talentos

A nossa cultura de serviço e qualidade é baseada no compromisso dos nossos colaboradores, o principal capital da empresa. Diariamente são muitas as missões, o que possibilita um abrangente conhecimento da empresa. Existem sempre oportunidades de evolução de carreira.

Os nossos compromissos

Somos um grupo de origem familiar, temos o compromisso de criar condições de trabalho estimulantes e respeitáveis para os nossos colaboradores.

  • Uma cultura de proximidade

    O Grupo é composto por um enorme quadro de colaboradores.
    Estabelecemos um clima de confiança, parceria e escuta nas relações diárias de trabalho. As equipas estão regularmente envolvidas em projetos estruturais de dimensão internacional, impulsionando o crescimento do grupo.

  • Um espírito empreendedor

    Na Elis, todos são incentivados a ter iniciativas no âmbito das suas tarefas. Não hesitamos em confiar grandes responsabilidades a jovens gestores que podem, assim, aceder a cargos de gestão de centros mais rapidamente do que em outras organizações.

  • O gosto pelo desafio

    A performance individual é valorizada e a possibilidade de ascensão e desenvolvimento interno é incentivada através de uma ambiciosa política de formação. Cada pessoa, seja qual for a sua função original, tem a oportunidade de expressar o seu potencial em novas funções, de progredir para uma posição de gestão ou multifuncional, ou até mesmo para um novo cargo.

  • Formação profissional

    A qualidade da formação interna também é uma das prioridades da Elis. Os novos programas foram criados recentemente para fazer frente aos desafios do Grupo, principalmente em termos de gestão e liderança: o Sales Academy, por exemplo, foi lançado em 2018 para melhorar a formação dos comerciais. São utilizados métodos inovadores, como jogos educativos que permitem praticar de forma eficiente e prática e aprender de forma colaborativa.

  • Uma forte perceção do terreno

    Condições de trabalho, horários, segurança, formação, desenvolvimento profissional ... independentemente da temática que interessa aos nossos colaboradores, estamos à sua disposição ao longo do ano para discutir o assunto e pensar em soluções conjuntas que atendam às suas necessidades.

  • Exigência de segurança

    A Elis compromete-se com uma abordagem de segurança baseada no envolvimento e com a participação ativa de cada colaborador e gestor, através das suas 10 regras de ouro. O objetivo é construir as bases de uma cultura de segurança Elis, apoiar os valores da Elis, prevenir lesões graves ou fatais e incidentes ou lesões recorrentes e garantir que os colaboradores da Elis estão cientes dos riscos e como evitá-los.

  • Um empregador comprometido

    A Elis é uma empresa atenta ao meio ambiente, à melhoria contínua do seu desempenho energético, aos direitos humanos e à igualdade. O grupo quer controlar o seu impacto social e ambiental, tornando-se participante de um modelo económico sustentável que privilegia o serviço em vez do produto, o aluguer em vez da compra, desenvolvendo soluções ecologicamente corretas. Através do nosso código de ética e da nossa base, defendemos os valores de respeito e promovemos a educação e a integração profissional.

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