Todos temos as nossas razões para ser acionista

Perguntas Frequentes

• O que é o Elis For All?

  Elis for All é o nome do plano de participação acionista destinado aos colaboradores do Grupo Elis.

  Ao lançar o seu sexto plano, a Elis pretende tornar a participação acionista dos colaboradores um motor fundamental tanto para o seu crescimento como para o envolvimento dos colaboradores.

• Estou a comprar ações da Elis diretamente ao subscrever o Elis for All?

  Sim. Ao subscrever o Elis for all, estás a comprar diretamente ações da Elis, que serão registadas em teu nome.

  Estas ações são disponibilizadas a um preço preferencial, o que significa que beneficias de um desconto face ao valor de mercado no momento da subscrição.

  Isto significa que, embora estejas a comprar ações a um preço reduzido, o valor real das tuas ações depende do preço de mercado.

• Quem pode participar?

  Este aumento de capital é reservado a todos os colaboradores do Grupo Elis e das suas subsidiárias.
  Para seres elegível, deves:
  Ter pelo menos três meses de antiguidade na data de início do período de subscrição.

• Quanto posso investir?

  O montante mínimo de investimento é de 50€.

  O montante máximo é limitado a 25% do teu salário anual bruto estimado para 2026, até um máximo de 50.000 €.

   

• A que preço serão disponibilizadas as ações aos colaboradores?

  O preço de referência será confirmado e anunciado a 11 de setembro de 2026. Os colaboradores beneficiarão de um desconto de 30% sobre esse preço de referência. Este preço é calculado com base na média dos preços de abertura da ação durante 20 sessões bolsistas, entre 18 de agosto e 11 de setembro de 2026, inclusive.

   

• Qual é o desconto?

  O desconto é uma redução no preço de referência das ações, oferecida pela Elis, que permite aos colaboradores comprar ações a uma taxa preferencial.

  Neste plano, o desconto é de 30%.

• O que é a contribuição correspondente?

  Neste plano, a Elis oferece 1 ação gratuita por cada 10 ações subscritas.

  A contribuição da empresa corresponde a uma ação adicional atribuída com base no teu investimento, que será adquirida no final do período de bloqueio de 3 anos, desde que continues a ser colaborador do Grupo nessa data.

• Como posso efetuar o pagamento da minha subscrição?

  Os procedimentos de pagamento da subscrição dependem de a tua moeda ser Euro ou não-Euro: consulta o suplemento local disponível na secção "Documentos úteis".

• Posso alterar ou cancelar a minha subscrição após o fim do período de subscrição?

  Não. Após o fim do período de subscrição, o teu compromisso torna-se definitivo.

• O que acontece durante o período de bloqueio?

  Uma vez concluída a subscrição, os teus ativos ficam bloqueados durante 3 anos, o que significa que estarão indisponíveis até novembro de 2028, exceto em caso de libertação antecipada autorizada por lei.

• O que acontece após o período de bloqueio de três anos?

  Os teus ativos permanecerão acessíveis a qualquer momento assim que o período de bloqueio de 3 anos tiver expirado. Não és obrigado a levantar os teus ativos no final do período de bloqueio: podes prolongar livremente o teu investimento.

• Qual é a diferença entre o preço de referência e o preço de subscrição?

  O preço de referência corresponde ao preço de mercado normal das ações, enquanto o preço de subscrição corresponde ao preço reduzido pago pelo colaborador, equivalente ao preço de referência deduzido de um desconto de 30%. Adicionalmente, beneficias de uma contribuição da empresa sob a forma de uma ação gratuita por cada dez ações adquiridas.

• Quais são os casos de libertação antecipada?

  Podes solicitar o desbloqueio antecipado das tuas ações durante o período de bloqueio/indisponibilidade de 3 anos acima referido, no caso em que ocorra algum dos eventos abaixo descritos:
  1. Casamento do colaborador;
  2. Nascimento ou a adoção de um terceiro filho;
  3. Divórcio ou separação judicial de pessoas e bens do colaborador caso exista uma decisão judicial ou documento equivalente que determine que o colaborador terá a guarda, exclusiva ou partilhada, de, pelo menos, um filho;
  4. O colaborador ser vítima de violência doméstica;
  5. Invalidez do colaborador, do seu cônjuge ou de filho a seu cargo;
  6. Morte do colaborador ou do seu cônjuge;
  7. Cessação do vínculo laboral, perda do estatuto de cônjuge colaborador ou cônjuge associado;
  8. Criação ou aquisição de negócio por colaborador ou pelo seu cônjuge, exercício de outra profissão não remunerada;
  9. Aquisição ou ampliação de residência principal (no segundo caso, criando espaço adicional de habitação e com licença de construção ou declaração prévia de obras);
  10. Restauração da residência principal danificada após um desastre natural reconhecido pelo Governo;
  11. Renovação energética da residência principal;
  12. Sobre-endividamento;
  13. Quando, o trabalhador ou o seu cônjuge seja, um cuidador;
  14. Aquisição de um veículo "clean" (carro de categoria M1, furgão, veículo motorizado de 2 ou 3 rodas, ou quadriciclo movido a eletricidade, hidrogénio, ou uma combinação de ambos como única fonte de energia) ou bicicleta nova assistida por pedal.